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Chi può utilizzare i voucher dopo la riforma fornero





Occorre precisare che il voucher può essere utilizzato solo nei rapporti diretti prestatore / utilizzatore finale e quindi è escluso nellambito di contratti di appalto e somministrazione.
Ad esempio, se la prestazione viene resa il giorno, deve essere effettuato il computo della media occupazionale dei lavoratori a tempo indeterminato per i mesi da novembre 2017 (ottavo mese precedente) ad aprile 2018 (terzo mese precedente).
Il governo Gentiloni, infatti, ha voluto inserire allinterno del testo del Dl 50/2017, PrestO il nuovo voucher per la retribuzione delle prestazioni di lavoro accessorio a carattere occasionale e il Libretto Famiglia per la retribuzione del lavoro domestico.
Quanto è pagato il lavoratore con i nuovi voucher?
PrestO voucher lavoro occasionale 2019 che verrà presto introdotto al posto offerte lavatrici samsung slim dei vecchi voucher Inps aboliti da marzo scorso, chi può utilizzarli, istruzioni, importo netto e lordo, sanzioni e nuovi limiti retribuzione, compensi e orario di lavoro.Dal 2019, dovrebbe infatti arrivare il nuovo reddito emendamento taglio pensioni d'oro di base garantito, per maggiori informazioni leggi: reddito di cittadinanza a chi spetta.Ci sono inoltre altri vantaggi interessanti: i voucher sono esenti da imposizioni fiscali, pertanto non devono essere inseriti nella dichiarazione dei redditi ; possono essere utilizzati per integrare le proprie entrate anche da chi sta percependo una indennità di disoccupazione o è in stato.Quali aziende possono usare i nuovi voucher?Nel settore alberghiero e turistico, possono far ricorso ai nuovi voucher le aziende con non più di 8 dipendenti.



La misura del compenso delle ore successive è liberamente fissata dalle parti, purché nel rispetto del minimo orario di 9 euro.
Nel settore agricolo le prestazioni occasionali sono ammesse solo per coloro che non risultano iscritti, nellanno precedente, negli elenchi anagrafici dei lavoratori agricoli (otd).
È possibile attivare un contratto di prestazione occasionale in agricoltura se il lavoratore appartiene a determinate categorie svantaggiate: titolari di pensione di vecchiaia o di invalidità; giovani con meno di 25 anni di età, se studenti; disoccupati; percettori di prestazioni a sostegno del reddito.
Se lazienda ha un volume daffari superiore a 7 mila euro può acquistare i voucher solo se il lavoro occasionale è svolto da: pensionati, studenti con età sotto i 25 anni (se iscritti presso un istituto scolastico possono svolgere il lavoro solo durante le vacanze, se iscritti alluniversità.46 comma 1, lett.Dall8 ottobre per chi non rispetta tali regole, sono previste multe da 400 a 2400 euro.Con il nuovo contratto di lavoro occasionale 2019, il Governo e linps, impongono così delle nuove regole e limiti di uso dei voucher PrestO, al fine di evitarne labuso.Nel primo caso lindennità Naspi è interamente cumulabile con i voucher e tu non dovrai inviare allinps nessuna comunicazione preventiva.Indice, se, dunque, un lavoratore presta la propria attività per più di un imprenditore o professionista, non potrà ricevere da ciascuno più.000 euro netti nel corso di un anno solare e complessivamente non potrà comunque superare la soglia.000 euro netti allanno.Chi può utilizzare i voucher, naturalmente possono utilizzare i voucher non soltanto le imprese commerciali e i liberi professionisti, ma anche gli enti pubblici, le imprese familiari e gli enti senza fini di lucro.E le aziende che volessero ancora acquistarli?Per maggiori informazioni, si rinvia alla lettura dell'articolo ".La trasformazione de rapporto di lavoro opera anche nel caso di un utilizzo dei voucher in un periodo diverso da quello consentito (30 giorni dal suo acquisto).Il compenso per il contratto di prestazione occasionale è fissato dalle parti, ma non può essere inferiore al livello minimo, stabilito dalla legge in 9 euro per ogni ora di prestazione lavorativa.



Quali aziende possono retribuire i lavoratori col contratto di prestazione occasionale, e chi può lavorare con i nuovi voucher?

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